La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia fundamental que frena en seco una de las trampas más habituales de las empresas. El tribunal deja claro que el descanso semanal y los días festivos son…
El mobbing o acoso laboral no es un simple conflicto interpersonal, sino una vulneración grave de los derechos del trabajador y un indicador de disfunción organizativa. Bajo apariencias de exigencia o estilos de liderazgo “duros”, se ocultan conductas que buscan…
«Compartimos una nueva resolución favorable. Tras la aprobación de la regularización, estos son los pasos legales obligatorios que debes seguir:» Tras obtener la resolución favorable por la Disposición Adicional Vigésima, es crucial completar la toma de huellas y presentar el…
